大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于研學(xué)旅行的問卷的問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹研學(xué)旅行的問卷的解答,讓我們一起看看吧。
其他形式調(diào)研有:問卷,可以根據(jù)調(diào)查對(duì)象的不同設(shè)計(jì)幾種問卷。
2.走訪,建議深入看守所等地采訪特殊群體。
3.咨詢,主要是向相關(guān)專家咨詢。
4.座談,召集各方面代表,請大家暢所欲言。
5.體驗(yàn),反對(duì)閉門造車,建議去相關(guān)部門采取掛職研學(xué)的形式去親身體驗(yàn)。
主要有四種方式:
典型調(diào)查
重點(diǎn)調(diào)查
抽樣調(diào)查
個(gè)案調(diào)查
典型調(diào)查:
指在調(diào)查對(duì)象中選取一個(gè)或者幾個(gè)具有代表性的人(群體)來進(jìn)行調(diào)查。選取典型很關(guān)鍵,典型選對(duì)了,調(diào)查結(jié)果可以真實(shí)地反映同類事物的一般屬性。典型選錯(cuò)了,調(diào)查的結(jié)果就不可能真實(shí)地反映同類事物的共性,只會(huì)得出錯(cuò)誤的結(jié)論。
重點(diǎn)調(diào)查:
1.問卷,可以根據(jù)調(diào)查對(duì)象的不同設(shè)計(jì)幾種問卷。
2.走訪,建議深入看守所等地采訪特殊群體。3.咨詢,主要是向相關(guān)專家咨詢。4.座談,召集各方面代表,請大家暢所欲言。5.體驗(yàn),反對(duì)閉門造車,建議去相關(guān)部門采取掛職研學(xué)的形式去親身體驗(yàn)。1.典型調(diào)查。將每個(gè)調(diào)查地點(diǎn)、每一個(gè)問題的情況摸清楚并研究。
2.全面調(diào)查。對(duì)問題可以涉及的所有要素進(jìn)行周密調(diào)查。
3.研討會(huì)。撰寫調(diào)研報(bào)告之前采取座談會(huì)、分析會(huì)、征求意見會(huì)、匯報(bào)會(huì)等形式進(jìn)行交流、獲取資料。
4.駐點(diǎn)調(diào)研。通過在調(diào)研點(diǎn)駐點(diǎn)方式來了解和解決問題。
5.試點(diǎn)調(diào)研。根據(jù)調(diào)研主題,采取在某些地區(qū)先行試驗(yàn)新政策,檢驗(yàn)試行結(jié)果,考慮是否大范圍推廣。
6.問卷調(diào)查。通過向居民、群眾、干部或調(diào)研相關(guān)人群發(fā)放制式問卷意見表獲取調(diào)研數(shù)據(jù)。
1.問卷,可以根據(jù)調(diào)查對(duì)象的不同設(shè)計(jì)幾種問卷。
2.走訪,建議深入看守所等地采訪特殊群體。3.咨詢,主要是向相關(guān)專家咨詢。4.座談,召集各方面代表,請大家暢所欲言。5.體驗(yàn),反對(duì)閉門造車,建議去相關(guān)部門采取掛職研學(xué)的形式去親身體驗(yàn)
調(diào)研形式有問卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組討論、實(shí)地考察等。
問卷調(diào)查是通過制定一系列問題并將其分發(fā)給受訪者來獲取數(shù)據(jù)的方式,適合大規(guī)模的研究。
訪談是面對(duì)面交流,能夠深入了解受訪者的情況和思考過程,適合對(duì)受訪者的觀點(diǎn)和體驗(yàn)進(jìn)行探究。
焦點(diǎn)小組討論是征集一組有相似經(jīng)驗(yàn)的人來共同討論一個(gè)主題,可以更好地了解人們的態(tài)度和看法。
實(shí)地考察是直接實(shí)地觀察和調(diào)查,可以獲得現(xiàn)場信息,適合對(duì)某個(gè)集體、組織或社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。
選擇調(diào)研形式需要根據(jù)調(diào)研目的和受眾來確定,綜合考慮各種形式的優(yōu)缺點(diǎn)并進(jìn)行選擇。
皖北農(nóng)村小學(xué)教師來說說這個(gè)問題。
1、教師素質(zhì)偏低,整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有不少幾個(gè)從2000年行政上轉(zhuǎn)崗的老師,還有接班的,還有民師轉(zhuǎn)正的,這些老師普遍在40歲以上,責(zé)任心也有,就是業(yè)務(wù)素質(zhì)低,給不了學(xué)生一碗水。
2、教師流動(dòng)頻繁,拿我們中心校說,每年外地的10幾個(gè)老師考來,10幾個(gè)老師考走,幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流走的,幾個(gè)進(jìn)城的,來來回回,走馬觀燈般,城區(qū)學(xué)校就想著怎么薅農(nóng)村優(yōu)秀教師的羊毛,農(nóng)村的老師人心浮動(dòng),哪能全身心投入教學(xué)。
3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)偏低,靠人情,不靠制度,本身學(xué)校教師就緊張,一些老師找找領(lǐng)導(dǎo)便可以不帶正課,帶副課調(diào)好課,一個(gè)星期來個(gè)三天,評(píng)優(yōu)評(píng)先看誰送禮多,學(xué)校能力強(qiáng)的教師卻得不到該有的職稱名額,優(yōu)秀表彰等,至于績效工資更不能體現(xiàn)出多勞多得,每年做績效工資,都免不了一番口舌爭斗。
4、教師在社會(huì)地位不高,原因是工資過低久了,在社會(huì)上低聲下氣慣了,近兩年工資雖有所提升,但和社會(huì)整體工資水平差距較大。
到此,以上就是小編對(duì)于研學(xué)旅行的問卷的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于研學(xué)旅行的問卷的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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